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截至目前，高新区共组织开展社保基金管理警示教育15期，学习警示案例20余起;开展入户走访调查1500余户;深入企业、机关、村宣传150余人次，有力保障了社保基金安全。 社保基金安全是维护广大群众切身利益，兜牢民生底线的重要保障。今年以来，高新区人力资源管理局以持续巩固社保基金管理提升年行动工作成果为抓手，坚持“技防、人防、制防、群防”一体发力，切实有效筑牢社保基金安全“防护网”。 “人防”为先，筑牢思想“堤坝”。通过召开业务科室周例会、全局工作人员会议等形式常态化开展警示教育活动，加强对社保基金监管领域腐败和作风问题案例的学习，切实从思想上筑牢拒腐防变“基石”;加强基金内控管理，完善关键岗位、业务系统账号管理、离职人员账号及时清理制度以及资金拨付申请等制度，全面推行《参保死亡人员零报告制度》，积极发挥多渠道监督平台作用，构筑起强有力“人防堤坝”。 “制防”为要，健全长效机制。成立了社保基金监督委员会，健全了待遇发放、资格认证、财务管理、岗位设置、内控稽核、社保卡回收注销等制度，切实有效杜绝了违规领取以及死亡冒领情况发生，扎牢社保基金监管制度“笼子”。 “技防”为主，从严防控风险。进一步严格信息系统管理和数据管理，完善账户权限管理制度，落实“三个全面取消”，业务经办做到了全程留痕，可追溯等。同时，启动了线上稽核内控功能，对社保业务经办流程情况进行稽核内控，实现风险防控“进规程、进系统”。 “群防”为基，密织源头“防护网”。公开了举报电话，加大社保基金安全监管宣传工作力度，动员群防力量，营造“人人参与、人人监督、人人受益”的群防群治氛围;以村(社区)卫生室以及定点医疗机构为站点，广泛动员辖区群众参与监督基金管理，及时受理查处群众举报电话，形成了群众监督、源头防范、规范管理、依法处置的浓厚氛围，切实从源头上织牢社保基金安全“防护网”。 |
